夏董事长在集团“请举手”活动工作会议上强调

重视员工每一条建议，及时抓好整改落实

    为进一步统一思想认识，及时发现并协调解决存在问题，把“请举手”活动持续推向纵深，4月11日下午，集团在中鼎股份董事会会议室召开“请举手”活动工作会议。夏董事长出席会议并作重要讲话。他特别强调，推进此项活动关键是要紧密围绕质量改善课题，扩大员工参与面，尤其要认真对待员工的合理化建议，做到员工建议“次次有回应，件件有落实”，及时收集、及时评审、及时奖励、及时整改，切实充分调动广大员工的参与积极性。

    夏董事长在讲话中重点阐述了开展“请举手”活动对公司持续健康发展的重要意义。他说，面对严峻的市场形势，我们更应充分认识到产品质量是企业管理的重中之重。质量管理是全过程管理，涉及生产流程的所有环节。通过开展“请举手”活动，有助于充分调动广大员工的积极性，参与全面质量管理，同时也有助于提升企业质量文化，强化全员质量意识和主人翁精神，进而提升公司管理水平，融洽干群关系，营造“人人参与”的和谐氛围。他要求各级管理干部高度重视这项工作，从基层一线的改善提升开始，逐步由表及里，将其切入到质量管理体系，全面提升质量管理水平。

    会上，各公司负责人简要汇报了“请举手”活动开展情况。集团工会培训中心作为牵头部门对集团层面活动开展情况进行了汇总分析，并对下一步工作提出了安排建议：对员工提案要由部门负责人集中评审；奖励标准需进一步细化；进一步规范奖励仪式并制度化；围绕“怎样发动员工多提建议”“怎样让员工提高质量的建议”两个问题寻求改进提升方案。

    据悉，在集团号召下，各公司于今年3月纷纷启动“请举手”活动，并结合自身实际制定了行之有效的实施方案，各项工作开局良好，员工参与热情高涨，截止目前，各公司总共收到员工建议1080条，其中黄牌提案数726条，红牌提案数354条，提案涉及质量改进、安全管理、工艺改进、现场改善等诸多方面，并已陆续产生一些创造价值较大的优秀提案。